Desde el Centro de Gestión Ciudadana
se abre la inscripción para jóvenes entre 18 y 24 años que deseen capacitarse
en el desarrollo de las exigencias laborales.
Una nueva iniciativa desde este
ente que es coordinado por la diputada provincial Viviana Damilano, quien
acompañada por distintas referentes, lleva adelante este tipo de acciones
beneficiosas para los jóvenes que luego de pasar por sus estudios secundarios,
pretenden ser tomados como empleados en los comercios o industrias locales.
Vanesa Bártulos, una de las
referentes de este Centro de Gestión Ciudadana comentaba sobre la inmediata
apertura de inscripciones que iniciarán este mismo jueves 30 de marzo, y que
tendrá una vigencia aproximada a una semana, en la que esperan tener la
presencia de jóvenes que pretendan mejorar su perfomance a la hora de buscar un
trabajo o bien cuando deban presentar su currículo.
Las capacitaciones son dirigidas
a jóvenes aprendices laborales, siendo invitados desde la legisladora breñense
Viviana Damilano en manera conjunta con el Ministerio y la Secretaría de Empleo
y Juventud de la provincia, y así recibir las capacitaciones que tienen que ver
con la formación laboral, para lo que profesionales brindan las mismas
referentes a la confección de un currículo, comportamiento en una entrevista,
modales, autoestima, vestimenta y otros puntos a tener en cuenta al momento de
entrevistarse para una futura función.
“Esto depende de la bolsa de
empleo que tiene el Centro de Gestión, y deben para ello realizar el curso de
capacitación y dependiendo el lugar de acuerdo a la cantidad de personas
inscriptas, como en el año pasado que ha colmado nuestras expectativas”
recalcaba Vanesa Bártulos del Área de Capacitación del Centro de Gestión
Ciudadana de Las Breñas, reconociendo en varios jóvenes que ya estarían
cumpliendo funciones en comercios breñenses.
Para la inscripción se deben de
acercar con fotocopias de sus DNI como también un teléfono para contactos y un
correo electrónico, requisitos indispensables para cumplimentar esta acción.
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